敬业集团坚持以贡献者为本，设立各种奖项对作出贡献的干部员工给予多方面的激励，提高大家的工作积极性。近日，生产系统评选出2020年第三季度集团级改革创新项目57项，创效9585.33万元；厂部级项目17项，创效203.12万元，创效合计9788.45万元。10月10日，生产系统9月份干部创效货币金额公布大会上，对创新创效先进单位及优秀项目进行了隆重表彰，共计发放100.85万元奖金。
　　会上，为产量完成单位第二烧结事业部、第一炼铁事业部、第二炼铁事业部、第三炼铁事业部、第一炼钢事业部、第二炼钢事业部、棒材事业部、板材事业部、动力事业部、辅料事业部、维修事业部合计发放奖金82500元。
　　最后，康雪元副总经理指出，各单位积极应对严峻的市场形势，落实提产激励措施，最大程度降低成本，实现企业效益最大化，9月份铁、钢、材分别完成任务的107.57%、102.8%、103.47%，超额完成任务指标。
　　进入10月份，市场经济形势更加严峻，我们要充分认识当前残酷的市场，必须做到：坚持创高产战略不动摇，开足马力满负荷生产；树立危机意识，挖潜增效，全面降低生产成本；继续抓好设备点检维护工作，为稳产高产保驾护航；选拔高学历人才，补充到管理、技术队伍中，提高企业竞争力；时刻认识到“质量”就是企业的生命，做好产品质量是最好的为客户服务；严抓现场管理不放松，扎实推进各项基础管理工作；开展百日安全攻坚活动，严抓落实，夯实安全管理工作，确保实现安全零事故目标。
　　康总强调，各单位要再接再厉、砥砺前行，克服限排、压减产能带来的困难，彻底转变花钱大手大脚、重投资轻管理的思想，始终坚持以“产量最高、成本最低、效益最大”为目标，继续抓好生产组织，科学决策，全面开展降本增效工作，实现低耗、高效、稳产、高产，力争超额完成集团下达的全年各项任务指标。